Мотивация сотрудников в Битрикс24 Enterprise HRM: быстрое и комфортное вовлечение сотрудников в рабочий процесс

Мотивация сотрудников имеет важное место в успехе любой компании вне зависимости от ее размеров. Ведь когда сотрудник замотивирован, то его эффективность значительно выше, что положительно сказывается на закрытии его задач. 

Как правило, систему мотивации и поощрений выстраивает HR или руководитель компании. Однако это трудозатратный процесс и занимает много времени, особенно в крупных компаниях. Поэтому предлагаем задуматься об автоматизации данного процесса. 

В данной статье рассмотрим как можно цифровизировать HR-процессы при помощи Битрикс24 Enterprise HRM. Исследование Deloitte показало, что удовлетворенность сотрудников повышается на 20%, когда организации внедряют интранет. 

Битрикс24 Enterprise HRM- инновационная онлайн-платформа, которая включает в себя множество инструментов для производительной работы внутри компании. Одним из модулей системы является мотивация и вовлечение сотрудников. 

Битрикс24 Enterprise HRM поддерживает мотивацию сотрудников с помощью усовершенствованной системы управления целями, игровых механик и системы возражений.

Зачем работать с вовлеченностью сотрудников в рабочие процессы: 

Компании, в которых сотрудники заинтересованы в рабочих делах компании, обычно отличаются следующими показателями: 

• имеют большой объем продаж и производительности труда

• улучшение бизнес-процессов 

• повышение рентабельности 

• увеличение лояльности клиентов 

• увеличение базы клиентов и количества успешных сделок

• сохранение эффективности сотрудников и правильно распределенный KPI

Возможности блока Мотивация и Вовлечение: 

Главная страница 

Главная страница позволяет объединить сотрудников и улучшить корпоративный дух, Она обеспечивает быструю адаптацию сотрудников и вовлекает их в рабочий процесс. Позволяет создать своеобразную внутрикорпоративную “социальную сеть” 

Все инструменты удобно собраны в одном месте: 

• баннер 

• новости

• сервисы и заявки

• виджеты HR-инструментов 

• кадровые изменения 

• фото-и видеоальбомы

• лента

Управление целями 

Прозрачная система помогает координировать, ставить, согласовывать, отслеживать цели на всех уровнях-компании: от стратегического планирования до индивидуальных KPI сотрудников. 

Благодаря данному разделу предоставляется возможность: 

• каскадировать цели 

• делегировать заполнения карт целей

• распределять для разных подразделений 

• отображать сводные данные по результатам достижения 

Геймификация

Внедрение игровых механик положительно сказывается на повышении мотивации и вовлеченности сотрудников. Это делает цели прозрачными и согласованными на всех уровнях. 

Каждый сотрудник чувствует себя значимой единицей коллектива и осознает свой вклад в общее дело, а результаты компании отражаются на важных показателях компании. 

Игровые механики:

• виртуальная валюта

• инструмент”спасибо”

• рейтинги

• доска почета

• грейды

• внутренний магазин

Коллеги могут признавать достижения сотрудников и вознаграждать их в системе виртуальной валютой, которая накапливается на бонусном счете. В свою очередь эту валюту можно обменять на реальные подарки в магазине бонусов на портале. 

Опросы 

Проведение опросов по разным группам пользователей, добавлены дополнительные варианты ответа. Благодаря опросам вы сможете узнать, что коллектив беспокоит, что стоит улучшить и принимать объективные своевременные решения. 

Оставляйте заявку на консультацию на сайте или напишите нам в мессенджеры.